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人力资源
人才招聘
一、业务助理1名
职位描述1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。
6、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。

任职资格:工作经验1年以上 要求会熟练使用EXCEL/WORD/ PS/PPT等软件底薪+提成 (按照国家法定节假日休息),转正购买社保


二、业务员3名
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划完成部门销售指标;
3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

任职资格:
1、专科以上学历,1至2年销售行业工作经验;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力和交流技巧,有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力和良好的服务意识;
4、有责任心,有团队协作精神。

薪资待遇:试用期底薪2500(3个月)+提成转正3000+提成+社保+节假日双休
 
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